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制度・環境・文化

Culture
制度・環境・文化
未経験の方、大歓迎!しっかりした研修で、あなたを全力でサポートします◎

未経験の方、大歓迎!しっかりした研修で、あなたを全力でサポートします◎

約90%が未経験からスタートしている当社では、はじめての方でも安心してチャレンジし、成長し、一人前になれるよう、充実した研修を用意しています。

■メンタ―制度
先輩が3ケ月間、お客様への接し方や業務内容について、マンツーマンであなたをサポートします。
職場環境や人間環境などの悩みや不安があれば、何でも安心して相談してくださいね。

■ビジネスマナー研修
マナーのスペシャリストから、挨拶や返事の仕方、基本的な接客などについてお教えします。

その他、キャリア研修や美容部員によるメイク研修などを行い、あなたを全力でサポートします。

一緒にがんばっていきましょう!
充実した休暇制度で、仕事もプライベートも両立!

充実した休暇制度で、仕事もプライベートも両立!

20代~30代がメインで活躍している当社では、スタッフが仕事とプライベートを両立しながら、楽しく元気に仕事に取りくめるよう、多くの休暇制度を導入しています。

■結婚休暇
結婚または入籍した方が対象の、入籍後1年以内に5連休を取得できる制度です。
結婚式をする、新婚旅行に行くなど、みなさん自由に過ごしていますよ。
お二人の門出を、当社も祝福いたします!

■アニバーサリー休暇
「記念日」に1日休暇を取得できる制度です。
自分の誕生日だけでなく、子供の誕生日や結婚記念日などにも利用していただけます。

■4days休暇
年に一度、4連休を取得できる制度です。
旅行に行くも良し、家でゆっくりリフレッシュするも良し。
あなたの好きなように過ごしてくださいね。

その他、有休休暇や慶弔休暇などもあります。

仕事もプライベートも両立させながら、活躍してくださいね!
産休・育休復帰率100% ! 復帰後の時短勤務は小学校卒業までOK ! 女性が長く活躍できる環境です◎

産休・育休復帰率100% ! 復帰後の時短勤務は小学校卒業までOK ! 女性が長く活躍できる環境です◎

女性が多く活躍している当社。産休・育休を取得したスタッフは、100%復帰しています!

これまでに復帰したスタッフは11名。
現在、産休・育休を取得中のスタッフは6名(もちろん、全員復帰予定です!)。

復帰後のサポートもバッチリ◎
子どもが小学校を卒業するまでは、通常8時間勤務のところ、6時間勤務で働いていただけるよう時短勤務制度を作りました。

「結婚や出産を経験しても、仕事を続けたい!」
そんな女性を、私たちはこれからもサポートし続けます。
テラ独自のさまざまな取り組みで、楽しくイキイキ働こう!

テラ独自のさまざまな取り組みで、楽しくイキイキ働こう!

他にも、当社独自のさまざまな取り組みをご紹介します。

■社員旅行
2年に1度の社員旅行は、スタッフの希望を考慮した3つの行き先から、自分の行きたいところに参加するスタイルです。
(2018年の行き先は、「北陸」「福岡」「沖縄」でした。過去には、海外組と国内組に分かれたことも!)

2~3泊の楽しい社員旅行で、心身ともにリフレッシュし、スタッフ同士の交流も深めてくださいね。

■表彰/コンテスト
社長賞:1年間で頑張って仕事に取りくみ、結果を出したスタッフを表彰します。
社内コンテスト:各店舗または個人で参加する社内コンテストを不定期で行います。

■各店舗ごとの親睦会
各店舗ごとに予算を渡し、その中で食事会や飲み会など、好きなように使い親睦を深めていただきます。

■経営方針説明会(5月)
年に1度、全社員が集まり参加する「経営方針説明会」。会社の経営方針などについて、発表をします。
会の最後に表彰をしたり、年によっては食事会をすることもあります。

■サークル活動
希望者は参加可能なゴルフとテニスのサークルがあります。
仲間と一緒に、スポーツで汗を流しませんか?

■鹿島アントラーズスポンサー
当社は、鹿島アントラーズを応援しています!
お客様に「安心」と「信頼」を一緒に届けていきましょう!

お客様に「安心」と「信頼」を一緒に届けていきましょう!

当社の自慢は、上司や先輩が親身になって話を聞いてくれたり、悩んだり困ったときには問題の解決に向けサポートしてくれる体制があるなど、風通しの良い社内環境です。

また、色々な研修や日々の接客を通して、あなた自身が社会人としても人間的にも成長できる場所になると思います。

私たちにとってなくてはならない携帯電話やインターネット。これらのご案内とご提供という責任ある仕事を通して、お客様に寄り添いながら、「安心」と「信頼」を一緒に届けていきませんか?

あなたにお会いできる日を楽しみにしています!

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